初めて実習生の受け入れを検討した際、「言葉が通じない人を現場に入れないでほしい」と社員から強い反対があり、大変悩みました。

自分たちでちゃんと仕事を教えられるか不安な状態でのスタートでしたが、いざ配属初日、当組合の現地教育で学んだ日本語で、一生懸命に自己紹介をする彼らの姿を見て現場の雰囲気は一変しました。

真面目で仕事の吸収も早く、今では「この子たちがいないと仕事が回らない」と言われるほど大切な従業員として定着しています。